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팔로워십의 재발견
개발목적: AI 에이전트와 함께 일하는 시대에 필요한 팔로워십과 리더 역할 재정의. 주요내용: AI가 팀원으로 합류하고 인간 직원이 자율적으로 협업하는 환경에서 리더에게 요구되는 새로운 역할 분석. 활용방안: AI 협업 조직, 리더십 교육, 미래 업무 방식 설계 자료로 활용.
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