본문 바로가기
주메뉴 바로가기
해고 제한·절차·정당성 판단
개발목적: 부당해고를 예방하고 법적 분쟁을 줄이기 위해 해고의 제한 규정과 정당성 판단 기준을 이해시키기 위함. 주요내용: 해고 제한 사유, 해고 사전 절차(서면통지·사유 명시), 정당성 판단 기준(사회통념상 합리성), 노동위원회 판단 사례. 활용방안: 기업 HR 교육, 공공기관 노동법 교육, 노사협력 프로그램 자료로 활용.
임금체불 제재 강화
예금자 보호 한도 1억 원 상향 안내
해고의 개념과 유형 이해하기
경영상 해고·구제제도·퇴직금·금품청산
통계로 살펴본 20대 5편
통계로 살펴본 20대 4편
통계로 살펴본 20대 3편
통계로 살펴본 20대 2편
통계로 살펴본 20대 1편
1인가구의 증가와 지원정책 2편
이콘텐츠 평점을 몇점 주시겠어요?
해당 콘텐츠를 신고 하시려는 사유 및 내용을 입력해주세요.
다운로드 받기 전! 참여부탁드립니다!