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분류
보건복지공통교육>공통역량>공통역량
유형
기타
제작
한국보건복지인재원 연구협력지원팀
게시
관리자
등록
2024-06-18
평점
별1 별2 별3별4 별5
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콘텐츠 내용
○ 신규 보건소 공무원 교육과정 요구도
- 최근 5년(2018-2021년) 이내에 임용된 보건소 공무원을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 314명이 응답하였고, 응답자의 86%는 시ㆍ도의 신규 공무원 교육에 참여하였으나 교육이 업무수행에 도움이 되었다는 응답은 51.9%에 불과하였다.
- 응답자의 92.4%는 보건소 신규공무원 대상 교육과정의 필요성에 동의하였는데 설문조사 뿐 아니라 포커스 그룹인터뷰를 통해서도 시ㆍ도 신규 공무원 교육은 모든 직렬 대상에 행정 업무나 민원처리 업무에 대한 교육으로 보건소에 특화된 교육이 아니어서 보건소 신규 공무원 대상 교육이 필요하다는 것이 확인되었다.
- 다만 업무 공백 우려, 업무량에 대한 부담, 교육에 대한 정보 부족 등은 교육 참여에 장애요인으로 작용하므로 보건소 공무원 역량 강화를 위해서는 이러한 장애요인에 대한 대책이 마련되어야 한다.
